沟通能力是职场中的一种关键能力。因为你需要不断的推销自己的想法，不停的和老板沟通汇报，和同事沟通协作，而沟通质量的好坏也直接决定了自己的想法能不能被执行，老板能不能 Get 到你汇报的重点， 同事能不能理解你的意思并产生协作。而绩效和信任也在每一次沟通中慢慢成型，往往会沟通的人总会工作做的好，也能够在汇报的时候被看到。

既然沟通这么重要，怎么样开始这项能力的提高呢？是否是掌握了一些方法就能够极大的提高自己的沟通能力呢？

我觉得，沟通的方法固然重要，我们看一些沟通表达的书可能就能够掌握一些有用的方法，但沟通并没有这么简单，我们还应该找到一些底层的逻辑，来处理各种情况下的沟通。 恰好，最近在一期播客中听到黄执中对沟通能力底层的三个重点的讲解：

  第一，没有人喜欢被改变。对于所有人而言，被说服了，就等于被打败了。每一个人的脑子里，既有的看法、观念或立场，都是过去生活经验当中无数偏好与选择的结果。改变的意思就是要告诉这个人，过去的选择、偏好统统要被修正。  

第二，没有人喜欢不知情。我们在说服、改变、想要影响别人的时候，我们总是觉得让对方知道的越少越好，但实际上，没有人喜欢不知情。  

第三，所有人都希望有退路，除了让他有选择权、让他知道完整的事实，最棒的一种说法是对方可以随时反悔，这是世界上最有说服力的一句话。

接下来半年，不断学习沟通方法的同时，也把方法不断的带入到这三个底层逻辑中，来不断提高自己的沟通能力。